Für Personalberatungen & Executive Search · starke Kandidaten, die diesmal nicht zum Zug kamen, beim nächsten passenden Mandat wiederfinden statt bei Null anzufangen
Was diese Demo zeigt: Sie wählen ein neues Mandat, und der Assistent findet aus Ihrem eigenen Pool die früher nicht platzierten, jetzt passenden Kandidaten, zeigt warum sie passen und legt je einen freundlichen Re-Engagement-Entwurf bereit. Angesprochen wird von Hand.
Vor einem Jahr hatten Sie für eine Suche drei exzellente Leute im Rennen, genommen wurde am Ende nur einer. Die anderen beiden waren stark, passten nur diesmal nicht ganz. Jetzt kommt ein neues Mandat herein, das genau zu ihnen passt, aber der Kontakt ist im Postfach verschüttet und Sie starten die Suche von vorne. Hier erinnert der Assistent Sie an die richtigen Leute aus Ihrem Pool und legt Ihnen die Ansprache fertig hin, den Rest entscheiden Sie.
Talent-Pool-Matcher findet passende, früher nicht platzierte Kandidaten aus Ihrem Pool, Sie geben die Ansprache frei
1 · Neues Mandat wählen
2 · Passung
3 · Ton der Ansprache
Der Assistent gleicht das Mandat mit Ihrem eigenen Pool ab und schlägt Kontakte vor. Er erfindet keine Kandidaten und keine Passungen, er entscheidet nicht und er verschickt nichts: welche Person Sie ansprechen und wann, entscheiden Sie, jede Nachricht senden Sie selbst.
Datensouveränität zuerst. Bewerberdaten gehören zum Sensibelsten in Ihrer Beratung, sie unterliegen der DSGVO und dürfen nur so lange und nur zu dem Zweck vorgehalten werden, dem der Kandidat zugestimmt hat. In dieser Demo laufen ausschließlich fiktive, anonymisierte Kandidaten, ohne Tracking. Im Einsatz bleibt Ihr Pool vollständig intern, auf Ihren Systemen; der Matcher zeigt nur Kontakte mit gültiger Einwilligung und respektiert Ihre Löschfristen, nichts wird an Dritte gegeben und nichts automatisch verschickt.DSGVO-konform · EU-Hosting · Einwilligung & Löschfristen respektiert · Pool bleibt intern · kein Auto-Versand
Von der Demo zum Betrieb
Umsetzung in 5 Stufen
Kein Big Bang, jede Stufe liefert für sich Nutzen und lässt sich einzeln entscheiden.
1
Diese Demo direkt machbar
Der Matcher wie hier, mit Ihrer Tonalität und Ihren Standard-Formulierungen, noch mit einem Beispiel-Pool. Gebraucht: ein kurzes Abstimmen von Stil und Anrede.
2
Ihren echten Pool einspielen direkt machbar
Sie spielen einen Export aus Ihrem ATS oder Ihrer Kandidatenliste ein, und der Matcher arbeitet mit Ihren realen, früher nicht platzierten Profilen. Gebraucht: die Liste, die Sie ohnehin führen.
3
Ihre Passungs-Logik & Einwilligungs-Wächter direkt machbar
Die Passung wird auf Ihre Kriterien geeicht (Rolle, Seniorität, Region, Gehaltsband), ein Wächter blendet Kontakte ohne gültige Einwilligung aus und respektiert Ihre Löschfristen. Gebraucht: Ihre Kriterien und Consent-Regeln.
4
Anbindung an ATS & Postfach mit Aufwand
Neue Mandate werden automatisch gegen den Pool gematcht, freigegebene Ansprachen landen als Entwurf in Ihrem Postfach oder ATS. Gesendet wird von Hand. Gebraucht: Zugänge.
5
Automatische Wiedervorlage & Re-Engagement mit Aufwand
Kommt ein neues Mandat herein, meldet der Assistent von sich aus die passenden Pool-Kandidaten und legt die Re-Engagement-Entwürfe vor, inklusive höflicher Nachfass-Sequenz. Vorgeschlagen wird, entschieden wird von Ihnen. Gebraucht: Zugriff auf den Mandats-Eingang.
Beispiele zur Veranschaulichung: die Mandate (Werkleiter Maschinenbau, Bilanzbuchhalter Konzern, UX Lead Fintech), die Pool-Kandidaten (nur anonymisierte Initialen), ihre Historie und die Passungs-Gründe sind fiktiv. Im echten Einsatz entstehen Treffer und Ansprache aus Ihrem realen Pool, es wird kein Kandidat und keine Passung erfunden, nur Kontakte mit gültiger Einwilligung werden gezeigt und nichts wird ohne Ihre Freigabe verschickt. Ihre Daten bleiben bei Ihnen (DSGVO-konform, EU-Hosting). Keine Rechtsberatung.
Ihr nächster Schritt
Sie wünschen sich diesen Fall gelöst?
Wenn in Ihrer Beratung starke Kandidaten nach einer nicht geglückten Platzierung im Pool verschwinden und Sie bei jedem neuen Mandat von vorne suchen, klären wir in einem kostenlosen Erstgespräch, ob und wie sich das für Sie rechnet.
Interaktive Demo mit fiktiven, anonymisierten Beispiel-Kandidaten und -Texten. Kein Tracking, kein Auto-Versand. Der Match ist assistiert; Entscheidungen trifft ein Mensch. Keine Rechtsberatung. · Henrik Spliedt · KI & Digitalisierung für den Mittelstand