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HS. Demo
Vorgebaute Demo · HR / Recruiting · Phase „Gewinnen“

Personalisierte Erstansprache: Active Sourcing

Für jedes KMU, das aktiv auf knappe Fachkräfte zugeht · inhabergeführter Mittelstand
Was diese Demo zeigt: Aus einem passenden Kandidatenprofil formuliert der Assistent eine individuelle Erstansprache mit echtem Bezug: statt Serienbrief. Wählbar sind drei Tonlagen, Sie/Du und der Kanal (LinkedIn, E-Mail, XING). Wer schon einmal kontaktiert wurde, bekommt proaktiv einen passenden Follow-up statt einer neuen Erstnachricht. Vorschlag: der Mensch entscheidet und verschickt.

Eine schwer zu besetzende Stelle in der Automatisierung. Statt jede Ansprache mühsam einzeln zu tippen, entsteht hier zu jedem Profil ein passender, persönlicher Aufschlag: den Sie prüfen, anpassen und selbst versenden.

Datensouverän & fair by design. Verarbeitet wird nur, was Sie bewusst einfügen (eingefügtes Profil, hochgeladener Lebenslauf). Keine heimliche Profil-Verarbeitung, kein automatisches Auslesen fremder Netzwerke. Die KI schlägt vor: ein Mensch entscheidet und verschickt.
DSGVO · EU-Hosting lokal / anonymisiert kein Auto-Versand
Kandidatenprofil anonymisiert · fiktiv
Kandidat:in „M.“anonymisiert
Elektroniker:in für Automatisierungstechnik
StandortRaum Hamburg · umzugsbereit norddt.
Erfahrung6 Jahre Sondermaschinenbau, zuletzt Inbetriebnahme im Feld
AusbildungElektroniker Automatisierungstechnik (IHK)
Wechseloffen für Neues · reisebereit (DACH)
Skills SPS · Siemens TIA Portal Inbetriebnahme im Feld SCADA / Visualisierung Schaltschrankbau Antriebstechnik
So kam das Profil hierher: manuell eingefügt bzw. als Lebenslauf hochgeladen, kein automatisches Crawlen von LinkedIn/XING. Die zwei goldenen Skills sind die Anker, an denen die Ansprache „andockt“.
Kontakt-Verlauf
Noch kein Kontakt: der Assistent formuliert eine Erstansprache.
Ansprache formulieren Erstansprache
Tonlage
Anrede
einmal wählen: zieht sich konsistent durch
Kanal
Wichtig Entwurf, kein automatischer Versand. Die KI schlägt vor, ein Mensch prüft, passt an und verschickt.

Tragfähigkeit: ehrlich geprüft

Was direkt umsetzbar ist, was Zusatzaufwand bedeutet, und wo eine echte Grenze liegt.

BausteinKundenseiteUnsere SeiteAnbindung / Aufwand
Ansprache formulieren Anforderungsprofil / Stellenkern einmalig festlegen Formulierungs-Engine, Tonlagen, Sie/Du, Kanal-Längen direkt umsetzbar
Profil-Input Profil einfügen oder Lebenslauf hochladen (Copy-Paste) Extraktion der Anker-Skills aus eingefügtem Text/CV direkt umsetzbar
Profile aus LinkedIn/XING automatisch auslesen technisch machbar, aber gegen Plattform-ToS / geblockt Blocker · siehe unten
Follow-up-Erkennung Kontakt-Historie führen (Tabelle, ATS oder CRM) Regel „schon kontaktiert → Follow-up statt Erstnachricht“ geringer Aufwand
Versand über Kanal eigene LinkedIn-/XING-/Mail-Konten & Freigabe-Prozess Textausgabe + Copy / Entwurf; kein Auto-Versand Zusatzaufwand
Schreibstil des Recruiters ein paar echte Beispiel-Nachrichten freigeben Voice-/Schreibstil-Modul (Stil ≠ Inhalt, mit Guardrail) Zusatzaufwand

Ehrlicher Blocker: LinkedIn/XING lassen sich nicht sauber auslesen

Ein automatisches Crawlen von LinkedIn- oder XING-Profilen verstößt gegen die Nutzungsbedingungen der Plattformen und wird technisch aktiv unterbunden. Wir versprechen das bewusst nicht: alles andere wäre unseriös und rechtlich riskant.

Alternativroute (sauber & erlaubt): Das Profil kommt manuell ins System: per Copy-Paste des sichtbaren Profils, als hochgeladener Lebenslauf oder aus Ihrem eigenen Bewerber-/Talentpool (ATS). Der Assistent personalisiert dann auf dieser Grundlage. Die Recherche bleibt beim Menschen, die Formulierungsarbeit übernimmt die KI.

Von der Demo zum Betrieb in 5 Stufen

Was auf jeder Stufe gebraucht wird und ob es direkt oder mit Aufwand geht.

1
Diese Demo jetzt
Was Sie sehen: Tonlagen, Sie/Du, Kanäle und proaktiver Follow-up an einem fiktiven Profil. Braucht nichts: läuft clientseitig, rein zur Veranschaulichung.
2
Auf Ihre Stelle geeicht direkt
Wir hinterlegen Ihren Stellenkern (Aufgabe, Standort, USP, Ton Ihres Hauses). Gebraucht: eine echte Stellenbeschreibung + eine kurze Abstimmung. Sofort möglich.
3
Profil-Input real geringer Aufwand
Copy-Paste-Feld und Lebenslauf-Upload gehen live; optional Anbindung an Ihren Talentpool/ATS. Gebraucht: Zugriff auf die Profilquelle Ihrer Wahl, kein Fremd-Crawling.
4
Verlauf & Follow-up automatisch mit Aufwand
Kontakt-Historie wird geführt, damit „schon kontaktiert → Follow-up“ automatisch greift und Nachfass-Fristen erinnert werden. Gebraucht: eine Historien-Ablage (Tabelle, ATS oder CRM).
5
In Ihrer Stimme, im Team mit Aufwand
Das Voice-/Schreibstil-Modul lernt Ihren echten Ton; mehrere Recruiter arbeiten mit Freigabe-Workflow. Gebraucht: Beispiel-Nachrichten + Rollen/Rechte. Versand bleibt menschlich freigegeben.

Greift ineinander mit

Erst in der Kette entsteht der Vorsprung: nicht aus einer einzelnen Nachricht.

davor

Stellenanzeige

Derselbe Stellenkern, der die Anzeige trägt, speist auch die Ansprache: konsistente Botschaft von Ausschreibung bis Direktkontakt.

danach

Bewerbungs-Vorsortierung

Wer auf die Ansprache reagiert, landet direkt im strukturierten, bias-bewussten Abgleich gegen das Anforderungsprofil.

quer

Voice-/Schreibstil

Die Ansprache klingt nach Ihrem Haus statt nach KI: echter, authentischer Ton, ohne den Inhalt zu verfälschen.

Was das Produkt hier tut

Kurz, was hinter dieser Demo an Funktion steckt.
Zur Einordnung: Die Individualisierung ist Kern und kann jederzeit erfolgen. Es ist eine Demo, kein kundenspezifisches Produkt. Aber es vermittelt die Idee, wie man sich die Lösung vorstellen kann.
Fiktive Demo-Inhalte: generisches Mittelstands-Beispiel. Keine echten Personen, Zahlen oder Fälle. Kein autonomer Versand: die KI schlägt vor, der Mensch entscheidet.
Passt dieser Fall?

Diesen Fall als Lösung?

Wenn Ihre Fachkräfte-Ansprache im Einzeln-Tippen versandet, kläre ich in einem kostenlosen Erstgespräch, ob und wie sich Active Sourcing mit Bezug für Sie rechnet.

Erstgespräch vereinbaren →
Interaktive Demo mit fiktiven Beispieltexten. Keine echten Personen. Die Ansprache ist KI-generiert und ein Vorschlag; Prüfung, Anpassung und Versand entscheidet ein Mensch. · Henrik Spliedt · KI & Digitalisierung für den Mittelstand